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落地转化实践案例一:

经典复合项目落地转化实践案例(国内知名化工标杆公司-传化集团纺化)

主题:组织文化建设 组织变革创新 追求卓越

背景:国内化工标杆企业,经过30年的发展沉淀,已成为国内行业的领军者,面对新环境新时代,需变革创新、追求卓越,实现企业转型升级。

路径:欧图欧商学院通过落地转化定制式解决方案,强调对企业文化的提炼和传递,激发全体员工的“二次创业”激情和热情;以群体学习引导技术,破除变革创新思维障碍;通过走出去、向内看及大型团队建设训练,体验卓越、缔造卓越。

项目周期:2015.42016.9

行程跨度:1500多公里

项目组织形式:讲座、特训营 、演讲PK、体验活动、行动学习、工作坊、赋能训练、访学、VCR、微电影等


落地转化实践

       不同于一般培训项目的落地转化方式,采用后期项目落地转化前期项目的整体设计思路,前期精品课程导入,通过员工好状态选拔、行动学习、共创工作坊 、演讲PK、访学及落地案例提炼等,将培训学习成果有效落地转化,缔造出18个创新项目及案例,培养出近10位领军人物,实现团队从优秀到卓越的渐进蜕变。



落地转化实践案例二:

经典营销团队建设落地转化实践案例(天朗连锁)

主题:团队建设 、营销能力提升

背景:2016年时天朗连锁在全国各地有5家实体连锁店,公司规划到2017年底业绩增加一倍,连锁店数量增加一倍速,为实现这个目标,公司急需各门店的营销团队发展能跟上公司整体发展的速度。公司以前也曾经做过各种培训培养营销团队,但传统的培训模式课程结束培训也结束了,无法实现落地转化,效果较差,公司着急寻找能落地的培训模式,帮助公司训练、建设营销团队。

项目周期:2016年-2017

项目组织形式:特训营 、PK、体验活动、行动学习等


落地转化实践

       该公司前期有做过销售,但因没有落地转化,培训效果不明显。针对此情况,欧图欧商学院和企业明确定义了培训成果,通过培训课程导入销售技能、团队建设等专业知识,训后由欧图欧商学院专业的落地转化团队进行3次现场落地转化服务,通过落地转化辅导服务三步法,第一步导入落地转化主要方法,指导企业制定落地转化计划,着重销售技能日常训练和门店团队建设;第二步经过初步实践,对计划进行优化,第三步实践应用,效果固化。整个落地转化服务将近3个月的时间,销售人员销售技能提升明显,训练有素,团队氛围良好,有力支持了新店发展

项目成果:培养出5批训练有素的营销人员,使公司2017年业绩增加50%的目标得到实现。




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