积分制绩效管理－突破常规管理方法，帮助许多企业解决常规管理手段难以有效解决的问题，让大家在寻找新的、有效的管理方法中找到了希望、途径和方法。

2019年10月17日，由国内积分制绩效管理先创者、欧图欧商学院刘老师主讲的积分制绩效管理课程在杭州圆满结束，本课程共吸引了近50位学员参加，学员的身份背景各不相同，有公司总经理、医院院长、项目负责人、HR负责人、公司高管、营销负责人等，其中有三位学员从台州、金华远道而来，他们的好学精神深深感动了其他学员。

本次课程主要讲述了积分制管理的特点、积分制能够帮助企业解决的主要问题、独特的积分制绩效体系、积分制管理的功效等八个方面内容。

■积分制管理并没那么难

首先，老师通过一个开场简单的互动动作，打破了积分制管理的神秘面纱，让学员觉得的积分制管理其实并没有想像中那么难理解和操作，而且学员通过APP系统马上看到自己和大家的积分分数，非常透明。

■化腐朽为神奇

积分制帮助企业解决了常规管理方法难以有效解决的各种问题，如用积分制建立健康的企业文化、用积分制解决制度执行力问题、用积分制解决利益分配问题、用积分制解决沟通协调问题等，这些应用得到较多企业的实证，企业的应用案例让学员感到很震撼，也让学员感到积分制的强大威力，对解决公司内存在的问题充满了十足信心。

■用积分制绩效管理，达成利益的趋同、思维的统一

没有利益的趋同，就没有思维的统一，刘老师先创性地把积分制与绩效管理有效结合，通过数据说话、结果导向，让分钱更有意义和持续，充分激发员工的积极性和创造性，让积分制发挥更强大的功效。

课程的最后，通过整个课程学习的比拼，评比一等奖一组，二等奖二组，并分别奖励神秘大奖，让学员感到意外惊喜。

整个课程，学员收获满满，对课程充分认同。期间大家交流踊跃，并纷纷提出自己企业的问题，并期望通过后续的进一步学习能够解决。

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